Visão Geral
Somos uma Companhia comprometida com as melhores práticas de governança corporativa, buscando constantemente o aprimoramento do modelo de gestão, controle e governança, fundado nos princípios básicos da transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade corporativa.
A Time For Fun é líder no segmento de entretenimento ao vivo na América do Sul, razão pela qual entendemos a relevância de se estabelecer um sólido e eficaz modelo de Governança Corporativa.
Focada neste compromisso, a Time For Fun atualmente é listada no Novo Mercado da B3 S.A. – Brasil, Bolsa, Balcão (“B3”), segmento de listagem que estabelece um padrão de governança corporativa altamente qualificado e diferenciado com relação a outros segmentos da B3, notadamente pela necessidade de adoção de práticas mais robustas, voltadas à transparência e governança de seus signatários.
Dentre outras práticas, a Time For Fun implementou seu Código de Conduta Ética, por meio do qual foram estabelecidos o propósito, os valores e os princípios da Companhia e o que se espera de seus administradores, colaboradores, fornecedores, prestadores de serviços e parceiros, tendo como pressupostos a transparência, a integridade e a conduta ética em suas atividades e operações, visando a integridade e perenidade da Companhia.
Neste mesmo sentido, a Time For Fun possui um Conselho de Administração (“CA”) altamente qualificado e pautado da transparência e independência. O CA é o órgão máximo da Administração da Companhia e orienta a administração na condução das atividades sociais. Assim, norteado pelas mais modernas práticas de ESG, o CA revisa periodicamente os processos de governança corporativa da Companhia, a fim de conservar seus processos de gestão funcionais e aprimorar processos defasados.
O CA possui dois comitês de assessoramento, ambos segmentados e focados nas principais frentes das atividades corporativas e de governança da Companhia, quais sejam: (i) o Comitê de Auditoria, órgão permanente de assessoramento do CA nos processos de auditoria, controles internos e gestão de riscos, composto por membros técnicos, independentes e que cumprem os requisitos estabelecidos pelo Regulamento do Novo Mercado da B3 e (ii) o Comitê de Pessoas e ESG, vinculado diretamente ao CA.
Por fim, somado às práticas acima, a Time For Fun possui uma estrutura de Governança Corporativa altamente regulada, com suas práticas vinculadas a políticas internas modernas e seus órgãos de administração subordinados a regimentos internos para seu regular e eficaz funcionamento.
Cliquei aqui para conhecer os membros da Administração da Time For Fun.
Estrutura de Governança Corporativa
Administração
Conselho de Administração
Nascido em 1952, graduou-se em Administração de Empresas pela Escola de Administração de Empresas de São Paulo – Fundação Getúlio Vargas (FGV) em 1976. Atuou por alguns anos no mercado financeiro e, em 1982, fundou o “Palace” a primeira casa de espetáculos de São Paulo. No período compreendido entre 1987 e 1997 ocupou vários cargos, dentre o de Diretor Vice-Presidente e membro do Conselho de Administração do grupo sucroalcooleiro Usina da Barra. Em 1999, associou-se à CIE Internacional. Em junho de 2002, o Sr. Fernando passou a exercer o cargo de membro do Conselho de Administração da Companhia, sendo atualmente Vice-Presidente do Conselho e Diretor Presidente da Companhia. Não possui condenação criminal ou administrativa que o impeça de exercer cargos de administração.
Graduado em Economia com ênfase em Finanças pelo Instituto Brasileiro de Mercado de Capitais (IBMEC) Rio de Janeiro-RJ, possui Certificação Profissional ANBIMA-CPA 20 e
cursou o programa de Gestão Avançada APG Amana-Key. O executivo possui forte experiência na área de finanças em empresas de grande porte e fundos de private equity, e seu histórico profissional inclui posições de gestão em empresas como Opportunity, Nexaas, STK Capital, Kondor Invest e Itaú Asset Management.
Mestre em Engenharia de Sistemas pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, com cursos de extensão em Gestão, Liderança, Gestão de Talentos e Governança Corporativa, pelo MIT, IMD e Harvard. Mais de 35 anos de experiência profissional e especialista nas áreas de Estratégia, Gestão, Cultura Organizacional, Gestão de Pessoas e ESG. Ocupou cargos de C-level na Vale, Grupo Soma, CVC Corporation, onde atuou também como CEO da Experimento Intercâmbio Cultural; e na Hinode Group, como Vice-presidente de Estratégia, Pessoas e ESG. Membro independente do Conselho de Administração e Presidente do Comitê de Pessoas e ESG da Time for Fun. Membro independente do Comitê de Sustentabilidade da Hinode Group e membro independente do Conselho Deliberativo do Instituto FAR.
Formado em Administração de Empresas pela Universidade de São Paulo e com MBA pela The Wharton School, Universidade da Pennsylvanis, Marcos Hatushikano iniciou sua carreira como Trader no Banco Matrix. Teve uma passagem no Citi como Superintendente Adj. de Produtos de Tesouraria e logo depois, se tornou Diretor no UBS Wealth Management. Em abril de 2009 assumiu o cargo de sócio-diretor do fundo Loyall Capital Partners, posição mantida até hoje.
Graduado pela Universidade Federal de São Carlos (UFSCar), trabalhou como CDO na T4F e esteve na Companhia por dois anos. Hoje é Diretor de Produto e Estratégia na Arco Educação, onde desde 2023 lidera projetos estratégicos focados em inteligência artificial, inovação e desenvolvimento de novos produtos. É responsável por iniciativas que integram tecnologia e educação, como a aplicação de avaliações de competências socioemocionais em larga escala, abrangendo cerca de 900 escolas parceiras.
Diretoria
Formada em Administração, Design Estratégico e Gestão pela Parsons School, Francesca iniciou suas atividades na Companhia em 2017, após experiência no MoMA de Nova Iorque e agências GB65 e Matte Projects. Inicialmente com foco em consultoria digital, transitou por todas as áreas da Companhia. Responsável pela criação da área de festivais, liderou a concepção de produtos como Grls! e Turá, além de condução dos festivais Lollapalooza, Popload e Primavera Sound.
Comitê de Auditoria
Ver currículo acima, na seção de “Conselho de Administração”.
Comitê de Pessoas e ESG
Ver currículo acima, na seção de “Conselho de Administração”.
Ver currículo acima, na seção de “Diretoria”.